New Work als Buzzword ist in aller Munde. „Neue Arbeit“ verspricht bahnbrechende, großartige Neuerungen der Arbeitswelt. Doch was bedeutet New Work wirklich? Und warum sollte es in der modernen Arbeitswelt eine zentrale Rolle spielen?
Bei der Frage nach einer eindeutigen Definition von New Work tun sich Expert:innen schwer, denn je nach Schwerpunktsetzung variieren die Interpretationen. Im Workshop nehmen wir die verschiedenen Perspektiven genauer unter die Lupe und diskutieren, wie diese bei der Arbeit bedarfsgerecht eingesetzt werden können. Zusammenfassend steht New Work vor allem für tiefgreifenden Wandel – weg von starren Strukturen, hin zu Flexibilität, Eigenverantwortung und sinnstiftender Arbeit. Es geht darum, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen Kreativität und Innovation gedeihen können. New Work ermöglicht es, Resilienz, Eigenverantwortung und Agilität zu stärken und zu erleben, wie wirkungsvoll die Zusammenarbeit als Team sein kann.
Aber ist New Work tatsächlich etwas völlig Neues? Oder doch nur alter Wein in neuen Schläuchen? Denn viele dieser Ideen sind nicht neu. Doch die rasanten technologischen und gesellschaftlichen Entwicklungen erfordern, dass wir uns immer schneller anpassen, um nicht den Anschluss zu verlieren. New Work gibt uns die Möglichkeit, mit diesen Veränderungen umzugehen und die Arbeitswelt so zu gestalten, dass Effizienz, Gesundheit und persönliche Entwicklung Hand in Hand gehen können.
In diesem Online-Intensivkurs tauchen wir tief in die Ansätze von New Work ein und reflektieren Herausforderungen und Chancen. Theoretische Grundlagen kombiniert mit vielen interaktiven Elementen fördern das Engagement und ermöglichen, dass du das Gelernte direkt in die Praxis umsetzen kannst. Ob in deinem Team, deinem Unternehmen oder für dich selbst – dieser Kurs wird dir helfen, Arbeitsprozesse und -strukturen neu zu denken und die Zukunft der Arbeit selbst in die Hand zu nehmen.
