New Thinking.
Change Work.
Termine
- 01.09.2023 – 13:00 Uhr Digitale Transformation in Behörden
- 08.09.2023 – 09:00 Uhr Agile Coaching Ausbildung 23 Coaching Track
- 05.10.2023 – 09:00 Uhr Deep Dive: Sozialpsychologie & Konfliktmanagement
- 07.10.2023 – 10:00 Uhr Agile Haltungen und Techniken
- 28.10.2023 – 10:00 Uhr Kommunikation in Veränderungsprozessen
Why
Ist Deine Arbeit Deine Leidenschaft? Ist Dein Team motiviert und engagiert?
Gehst Du gerne zu der Arbeit? Oder möchtest Du manchmal einfach alles hinwerfen?
Unsere Arbeitswelt stellt uns oft vor große Herausforderungen. Egal ob Digitalisierung, sozialer Wandel und Fachkräftemangel, Herausforderungen dürfen Dich nicht davon abhalten Deine Ziele zu erreichen.
Mit unserem innovativen, zukunftsorientierten und vor allem menschlichen Mindset begleiten wir Dich auf die Reise Richtung New Work.
Einige unserer Leistungen
Meet & Match
Gemeinsam erreichen wir mehr. Mit den zwei Konzepten Meet & Match Open Floor Junior & Professionals möchten wir die Distanz zwischen Schüler:innen, Studierenden, Doktorand:innen und Unternehmen überwinden und ein Format schaffen, indem sich die zukünftigen Fachkräfte und Unternehmen auf Augenhöhe begegnen und gegenseitig voneinander lernen können.
3-R Intervention
Sich gegenseitig im Team ehrliches Feedback geben und die Arbeit des anderen wertschätzen sind Grundvoraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit. Doch Hand aufs Herz: Wann war das letzte Mal, dass Du das nicht nur „nebenbei“ zwischen Tür und Angel praktiziert hast? Um die positive Wirkung des gegenseitigen Austausches zu verstärken haben wir ein halbtägiges Feedbackkonzept erarbeitet, welches auf den drei R integriert: Rückschläge, Rückmeldung und Ressourcendusche. Durch unsere professionelle Anleitung wird das oftmals leidige Thema Feedback nachhaltig Teil des Arbeitsalltags und verbessert die Zusammenarbeit und Stimmung der Mitarbeitenden langfristig.
Design Thinking as a Service
Acht Workshoptage, verteilt auf acht Wochen. Durch iterative Lernschleifen lernst Du, wie Feedback der Nutzer Deine Idee Stück für Stück verbessert. Jeder Termin behandelt Transferideen, wie Du Design Thinking in Deinen Arbeitsalltag integrieren kannst.
Was ist eigentlich New Work?
New Work ist mehr als die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und einen Kicker im Büro aufzustellen.
New Work bedeutet, dass die Arbeitswelt sich strukturell dauerhaft verändert und wir uns mit ihr. Nur wer sich mit den neuen Herausforderungen auseinander setzt, kann zukunftsfähig bleiben. New Work ist keine Pauschallösung, aber der erste Schritt raus aus alten Mustern, starren Strukturen und toxischen Führungsmodellen. Jedes Bedürfnis ist unterschiedlich, und benötigt individuelle Lösungen. Gemeinsam erarbeiten wir Ansätze zur Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.
Wir stärken Deine Führungskultur, lösen Konflikte, fördern den seriösen Umgang im Team, führen Dich mit Deiner Organisation zum Erfolg, und darüber hinaus entfalten wir Deine agile Führungspersönlichkeit.
Wir glauben nicht an einfache „Rezepte“ und wundersame Mittelchen. Statt den Fokus nur statisch auf die Probleme und den Status quo („Das haben wir schon immer so gemacht!“) zu richten, möchten wir einen zukunftsorientierten Lösungsfokus etablieren. Wie sieht Ihre Utopie für Ihre Organisation aus?
Wir begleiten MitarbeiterInnen, Manager, Teams und Organisationen auf der spannenden Reise
Der Prozess, die Methoden und das Mindset des unvoreingenommenen Denkens, wie dieses Neue erschaffen werden kann, das
Wir vertrauen auf diese wegeschaffende Kraft, die von der jetzigen Situation in eine bessere, aktiv gestaltete Zukunft führt.
The Why Guys zeigen, wie mithilfe des Design Thinking Mindsets eine neue Innovationskultur in Organisationen etabliert werden kann. Mit einem wissenschaftlich wie praktisch hervorragend geschulten Team, bieten wir Unternehmen die einzigartige Möglichkeit, die spezielle Denk- und Arbeitsweise des Design Thinking nicht nur kennenzulernen, sondern auch nachhaltig in Ihr Unternehmen einzuweben.
We changed the thinking of
