New Thinking.
Change Work.

Why

Why? How? What?

Ist Deine Arbeit Deine Leidenschaft? Ist Dein Team motiviert und engagiert?
Gehst Du gerne zu der Arbeit? Oder möchtest Du manchmal einfach alles hinwerfen?

Unsere Arbeitswelt stellt uns oft vor große Herausforderungen. Egal ob Digitalisierung, sozialer Wandel und Fachkräftemangel, Herausforderungen dürfen Dich nicht davon abhalten Deine Ziele zu erreichen.

Mit unserem innovativen, zukunftsorientierten und vor allem menschlichen Mindset begleiten wir Dich auf die Reise Richtung New Work.

Einige unserer Leistungen

Design Thinking as a Service

Acht Workshoptage, verteilt auf acht Wochen. Durch iterative Lernschleifen lernst Du, wie Feedback der Nutzer Deine Idee Stück für Stück verbessert. Jeder Termin behandelt Transferideen, wie Du Design Thinking in Deinen Arbeitsalltag integrieren kannst.

Drüber sprechen?

Workshop

Manche sagen Coaching, manche sagen Moderation. Zusammen mit Dir entwickeln wir, was Du brauchst und begleiten Dich auf Deinem Weg mit unseren partizipativen Workshopformaten. Das kann die Entwicklung eines Zusammenarbeitsmodells mit LEGO® SERIOUS PLAY® sein oder die Moderation eines Strategieworkshops. Überrasche uns mit Deiner Anfrage!

Drüber sprechen?

Organisationsentwicklung

Deine Organisation will sich für die Zukunft bereit machen und sich dabei nicht selbst verlieren? Um bei Agilität, Generation Y und Design Sprint den Überblick zu bewahren, entwickeln wir einen Weg, der sich für Dich richtig anfühlt und die Menschen mitnimmt. Mit unserem Ansatz „Hilfe-zur-Selbsthilfe“ bleibt die Kompetenz für Wandlungsfähigkeit in Deiner DNA und in Deinem Team verankert.

Drüber sprechen?

Aber was ist eigentlich New Work?

New Work ist mehr als die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und einen Kicker im Büro aufzustellen.
New Work bedeutet das die Arbeitswelt sich strukturell dauerhaft verändert und wir uns mit ihr. Nur wer sich mit den neuen Herausforderungen der Welt auseinander setzt, kann zukunftsfähig bleiben. New Work ist keine Pauschallösung, aber der erste Schritt raus aus alten Mustern, starren Strukturen und toxischen Führungsmodellen. Jedes Bedürfnis ist unterschiedlich, und benötigt individuelle Lösungen. Gemeinsam erarbeiten wir Ansätze zur Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung.

Wir stärken Deine Führungskultur, lösen Konflikte, fördern den seriösen Umgang im Team, führen Dich mit Deiner Organisation zum Erfolg, und darüber hinaus, entfalten wir Deine agile Führungspersönlichkeit.

Design Thinking Prozess

Wir glauben nicht an einfache „Rezepte“ und wundersame Mittelchen. Statt den Fokus nur statisch auf die Probleme und den Status quo („Das haben wir schon immer so gemacht!“) zu richten, möchten wir einen zukunftsorientierten Lösungsfokus etablieren. Wie sieht Ihre Utopie für Ihre Organisation aus?

Wir begleiten MitarbeiterInnen, Manager, Teams und Organisationen auf der spannenden Reise

Der Prozess, die Methoden und das Mindset des unvoreingenommenen Denkens, wie dieses Neue erschaffen werden kann, das

Wir vertrauen auf diese wegeschaffende Kraft, die von der jetzigen Situation in eine bessere, aktiv gestaltete Zukunft führt.

The Why Guys zeigen, wie mithilfe des Design Thinking Mindsets eine neue Innovationskultur in Organisationen etabliert werden kann. Mit einem wissenschaftlich wie praktisch hervorragend geschulten Team, bieten wir Unternehmen die einzigartige Möglichkeit, die spezielle Denk- und Arbeitsweise des Design Thinking nicht nur kennenzulernen, sondern auch nachhaltig in Ihr Unternehmen einzuweben.

We changed the thinking of

VHV Versicherungen
4A-Side
borek.digital
TU Braunschweig
Volkswagen Financial Services
Öffentliche Versicherung Braunschweig
IQ Niedersachsen
Studentenwerk
BLSK
Oeding Print
VHS Braunschweig
Gasnetz Hamburg
Invite GmbH

Let´s talk about change.