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Team- und Organisationsentwicklung

Führungskräftetraining

In einer komplexer werdenden Welt wird es zunehmend wichtiger, dass motivierte Mitarbeitende selbstbestimmt und im Sinne des Unternehmens arbeiten. Nur wenn Mitarbeitende zufrieden sind und den Sinn des eigenen Handelns verstehen, werden sie sich mit Engagement für die Ziele ihres Unternehmens einsetzen. Eine zentrale Rolle hierbei spielt das Verhalten der direkten Führungskraft. In diesem Workshop zur Führungskräfteentwicklung werden moderne Führungskonzepte vorgestellt und praxisnah erprobt, um den Transfer in den Arbeitsalltag zu gewährleisten. Damit es zu einer langfristigen Verhaltensänderung der Führungskräfte kommt, wird optional ein Reflexions- und Transfertermin angeboten. Der Workshop besteht aus einer Kombination von Theorie-Inputs und Praxisübungen. In theoretischen Präsentationen gewinnen die Teilnehmenden ein breiteres Verständnis zum Thema Führung. Diese Inputs werden anschließend anhand von Rollenspielen praktisch angewendet, sodass die Teilnehmenden neue Verhaltensweisen lernen. Abschließend wird zu jedem thematischen Block reflektiert, wie sich diese Aspekte in den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden integrieren lassen.

Inhalte

Grundlagen der Führung (transformationale und transaktionale Führung)

Aufgaben und Anforderungen an Führungskräfte

Unangenehme Führungsaufgaben und schwierige Situationen meistern

Durchführung von Mitarbeitergesprächen (z.B. Zielvereinbarungen, Feedback, Kritik)

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