Du hast das Gefühl, dass in deinem Team, deiner Organisation oder deinem Projekt „etwas in der Luft liegt“, das sich schwer greifen lässt? Entscheidungen werden rational getroffen – und dennoch bleibt Widerstand. Konflikte scheinen gelöst – und tauchen an anderer Stelle wieder auf. Systemaufstellungen ermöglichen dir, komplexe Zusammenhänge sichtbar und erlebbar zu machen. Statt ausschließlich über Probleme zu sprechen, werden relevante Elemente eines Systems im Raum aufgestellt – durch Personen aus der Gruppe. Beziehungen, Dynamiken, Spannungen und Ressourcen zeigen sich häufig überraschend klar. Organisationen, Hochschulen und Projekte verstehen wir als lebendige, sich selbst organisierende Systeme. In ihnen wirken formale Strukturen ebenso wie implizite Regeln, Loyalitäten und unausgesprochene Erwartungen. Systemaufstellungen eröffnen einen Erfahrungsraum, in dem diese Ebenen wahrnehmbar werden – jenseits von PowerPoint und Flipchart. Dieser eintägige Workshop richtet sich an neugierige Menschen, die Lust haben, Organisationen nicht nur analytisch, sondern auch phänomenologisch zu erkunden – und die bereit sind, sich auf eine besondere Form des Lernens einzulassen.
Inhalte
Theoretischer Einstieg: • Grundannahmen systemischer Aufstellungsarbeit • Unterschied zwischen komplizierten und komplexen Systemen • Rolle von Wahrnehmung, Resonanz und Hypothesenbildung • Haltung und Verantwortung in der Aufstellungsarbeit
Erste praktische Übung: • Kurze Aufstellungssequenz in Kleingruppen • Hineinspüren in unterschiedliche Rollen • Reflexion von Wahrnehmung und innerer Resonanz Zwei vertiefende Organisationsaufstellungen am Nachmittag • Arbeit an konkreten Anliegen aus dem Teilnehmendenkreis • Dauer je Aufstellung: ca. 45–90 Minuten • Gemeinsame Auswertung und Transfer in den beruflichen Kontext
Die Teilnehmenden erleben, wie sich Dynamiken verändern, wenn Positionen, Beziehungen oder Perspektiven verschoben werden – und wie neue Handlungsoptionen entstehen können.
Voraussetzungen
• Offenheit und Neugier • Keine Vorkenntnisse erforderlich
Zielgruppe
• Führungskräfte und Mitarbeitende aus Organisationen • Wissenschaftler:innen und Hochschulangehörige • Berater:innen, Coaches und alle, die komplexe Systeme besser verstehen möchten
Weitere Informationen
• Das Seminar findet auf der Workshopfläche der The Why Guys GmbH statt. • Geleitet wird der Workshop von einem systemisch ausgebildeten Coach mit Erfahrung in Organisationsentwicklung und Aufstellungsarbeit (zertifiziert nach infosyon-Standard). • Die Arbeit erfolgt in einem geschützten Rahmen mit klarer Prozessführung und freiwilliger Beteiligung.
Trainerinnenprofil - Dr. Friederike Buhr
Ich bin systemische Beraterin, Coach und Organisationsentwicklerin mit langjähriger Führungserfahrung in Wirtschaft und Wissenschaft. In meiner Arbeit verbinde ich analytische Klarheit mit einem feinen Gespür für Dynamiken in komplexen Systemen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt für mich in der Arbeit mit Systemaufstellungen als Methode zur Reflexion und Entwicklung von Organisationen.
Bereits in meiner Promotion an der Universität Bremen habe ich mit der Methode der systemischen Aufstellungsarbeit geforscht. In meiner Dissertation zum Potenzial von Work-Family-Balance für die Entwicklung von Unternehmen war die Aufstellungsarbeit nicht nur Gegenstand, sondern auch methodischer Zugang zur Erkenntnisgewinnung. Ich verbinde theoretische Tiefe mit praktischer Anwendbarkeit und einem reflektierten Umgang mit der Methode.
Meine Ausbildung zur Leiterin von Systemaufstellungen habe ich bei MC Managementaufstellungen für Nachhaltigkeit (zertifiziert nach infosyon-Standard) absolviert. Seitdem setze ich Aufstellungen in Führungs-, Forschungs- und Organisationskontexten ein – mit klarer Prozessführung, methodischer Sorgfalt und einem geschützten Rahmen für die Teilnehmenden.
Durch meine beruflichen Stationen in leitenden Controlling- und Steuerungsfunktionen – unter anderem an der Universität Hamburg – kenne ich organisationale Spannungsfelder aus eigener Erfahrung. Meine Halting ist geprägt von Wertschätzung, Neugier und dem Vertrauen darauf, dass Systeme bereits über Lösungsimpulse verfügen – wenn wir bereit sind, genau hinzuhören.
20.11.2026 09:00 - 17:30 Uhr
TWG Hauptquartier
Bültenweg 73, 38106 Braunschweig
Preis
349,- €
(Early Bird)*
449,- € (Normalpreis)
pro Person, zzgl. 19% USt.
(Materialen sowie Verpflegung inbegriffen)
Early Bird Preis
Der Early-Bird-Preis gilt bis zum 31.10.2025. Zahlbar per Vorkasse oder per Rechnung.
Stornierungsbedingungen
Eine Stornierung der gesamten Ausbildung ist bis vier Wochen vor Ausbildungsstart kostenfrei möglich. Nach Ablauf der 4-Wochen-Frist und bis zu einer Woche vor Beginn ist eine Stornierungsgebühr i.H.v. 50 % der Kosten fällig. Mit Ablauf der 1-Wochen-Frist sind die vollen Kosten zur Zahlung fällig.
