Führungskräftetraining

Führungskompetenz, die zu Ihnen passt

In einer komplexen, dynamischen Arbeitswelt sind Führungskräfte gefordert, schnell auf Veränderungen zu reagieren, Teams zu motivieren und klare Orientierung zu geben, selbst in unsicheren oder herausfordernden Situationen.
Unser Führungskräftetraining ist kein starres Standardprogramm, sondern ein individuell zugeschnittenes Entwicklungsangebot, das wir gemeinsam mit Ihnen gestalten. So stellen wir sicher, dass Inhalte, Methoden und Zielsetzungen zu Ihrer Organisation, Ihrer Branche und den persönlichen Herausforderungen Ihrer Führungskräfte passen.

Ihr Mehrwert

• Persönliche Stärkung Ihrer Führungskompetenz oder ihrer Führungskräfte, zugeschnitten auf Ihre konkreten Ziele

• Sicherheit im Umgang mit schwierigen Führungssituationen

• Höhere Motivation und Leistungsfähigkeit im Team durch effektivere Kommunikation

• Nachhaltige Verhaltensänderung durch gezielten Praxistransfer

• Flexibles Training, das sich an Ihren Zeitplan und Ihre Rahmenbedingungen anpasst

Unser Ansatz

Wir kombinieren aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse z.B. aus dem Modell der adaptiven Führung und vermitteln diese mit praxisnahen Methoden wie Rollenspielen, moderierten Feedbackrunden und Reflexionsphasen.

Dabei arbeiten wir ergebnisorientiert und achten darauf, dass neue Verhaltensweisen direkt erprobt, im Alltag verankert und nachhaltig weiterentwickelt werden.

Beispielhafte Themen, die wir gemeinsam entwickeln können

• Grundlagen moderner Führung: Transformationale und transaktionale Ansätze, adaptive Führung

• Aufgaben und Anforderungen: Rollenverständnis, Zeit- und Prioritätenmanagement

• Schwierige Situationen meistern: Konfliktmanagement, unangenehme Führungsaufgaben

• Kommunikation & Gesprächsführung: Feedback geben, Kritikgespräche führen, Zielvereinbarungen treffen

• Selbstmanagement und Resilienz: Stressbewältigung und gesunde Leistungsfähigkeit

Diese Themen sind Beispiele: wir passen Inhalte und Schwerpunkte individuell an Ihre Ziele und Bedürfnisse an.

Unser Vorgehen umfasst hierbei in der Regel:

1. Bedarfsanalyse: Welche Fähigkeiten und Themen sind für Sie aktuell wichtig?

2. Individuelle Konzeption: Inhalte, Dauer und Format festlegen

3. Training: praxisnah, interaktiv und intensiv

4. Reflexion & Transfer: Sicherstellen, dass Gelerntes nachhaltig wirkt und im Arbeitsalltag Anwendung findet

5. Optional: Follow-up-Sessions zur langfristigen Begleitung

Lassen Sie uns gemeinsam starten

Ob Einzelcoaching, Teamtraining oder langfristige Führungskräfteentwicklung, wir gestalten Ihr individuelles Programm so, dass es wirkt.

Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Erstgespräch: