Impuls: Motivierende Gesprächsführung

Vorgesetzte können ihre Mitarbeitenden nicht permanent kontrollieren. Daher muss moderne Kommunikation über „Zuckerbrot und Peitsche“ hinausgehen. Denn Mitarbeitende entfalten dann ihr Potential, wenn Sie für eine Sache brennen, sprich motiviert sind. Um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Mitarbeitende eine Veränderung selbstbestimmt unterstützen, können Führungskräfte auf die Motivierende Gesprächsführung zurückgreifen. Bei der Motivierenden Gesprächsführung handelt es sich um einen kooperativen Kommunikationsansatz, der hilft die Bedürfnisse der Mitarbeitenden herauszufinden und somit Veränderungen zu initiieren. Beispielsweise sollte für eine konstruktive Veränderungskommunikation Kritik der Beschäftigten nicht ausschließlich als destruktiv verstanden werden. Stattdessen sollten durch Reframing (Umdeutungstechniken), die „Klagen“ der Mitarbeitenden als anerkennungswürdige Bedürfnisse verstanden werden. Wenn z. B. bemängelt wird, dass die Vorgesetzen Arbeitsergebnisse immer ganz genau kontrollieren, kann der Fokus entweder daraufgelegt werden, dass es den Führungskräften wichtig ist Fehler zu vermeiden oder dass die Mitarbeiter/innen möglichst eigenverantwortlich arbeiten möchten.

So läuft's ab

• Reflexion der eigenen Haltung, mit der Veränderungsgespräche geführt werden
• Erlernen der Basistechniken der Motivierenden Gesprächsführung
• Psychologische Theorien und Modelle, die Veränderungsbereitschaft erklären

Preise

79,- € (Early Bird) und 99,- € (Normalpreis) pro Person, zzgl. 19% USt.


Kleingedrucktes
Der Early-Bird-Preis gilt bis zu 4 Wochen vor der Veranstaltung. Zahlbar per Vorlasse oder per Rechnung. Du kannst deine Buchung bis 10 Tage vor der Veranstaltung kostenlos stornieren. Danach ist eine Stornierung leider nicht mehr möglich. Falls sich zu wenige TeilnehmerInnen anmelden, müssen wir die Veranstaltung ggf. absagen.

Ort: DenkRaum
Adresse: Wilhelmsgarten 1, 38100 Braunschweig
Teilnehmerzahl: 6 bis 20 Personen

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Deine Anmeldung ist zunächst unverbindlich, wir nehmen im Anschluss Kontakt mit dir auf und klären die Details.

Let's talk about change.