Deep Dive: Job Crafting und Lego Serious Play

Job Crafting Why Guys

Job Crafting ermöglicht, dass Mitarbeitende selbstständig die Arbeitssituationen herstellen, die motivierend wirken und ein selbstbestimmtes Arbeiten ermöglichen. Dieser Deep Dive hilft dir dabei, das Feuer für den eigenen Job neu zu entfachen oder auch andere Personen dabei zu unterstützen.
Beim Job Crafting geht es darum, gezielte Aspekte des Jobs zu verändern. Es zielt darauf ab, dass sich ein Arbeitsplatz den zentralen Werten der Mitarbeitenden anpasst. Job Crafting soll Mitarbeitende dabei unterstützen, ihre Stärken wirksam in die Arbeitsprozesse einfließen zu lassen. Richtig angewendet, kann Job Crafting Gelegenheiten generieren, in denen die Themen berührt werden, die eine Person leidenschaftlich arbeiten lässt.

In diesem Deep Dive werden drei Formen des Job Craftings thematisiert:
Aufgabencrafting: Veränderung der Aktivitäten, in die man bei der Arbeit involviert ist, entweder dadurch, dass man mehr oder weniger Aufgaben übernimmt. Z.B. meldet sich ein Produktionsmitarbeiter freiwillig für die Projektgruppe, die ein neues Logo für die Organisation designt.
Beziehungscrafting: Änderung der Art und des Ausmaßes der Interaktionen, die man während seiner Arbeitszeit mit anderen Personen hat. Z.B. möchte eine Bankberaterin anstatt per Mail, auch über Video kommunizieren.
Kognitives Crafting: Änderung der Art, wie über die Aufgaben, die Beziehung oder die Arbeit als Ganzes gedacht wird. Eine Versicherungsagentin kann ihre Arbeit als „Menschen dabei helfen, wieder auf die Beine zu kommen“ verstehen, anstatt als das bloße Abarbeiten von Versicherungsfällen.

Auf einen Blick:

  • Lerne, wie du das Feuer für den eigenen Job neu entfachen kannst.
  • Wir helfen dir, den Sinn deines Jobs wiederzuentdecken.
  • Du erkennst, wie Aufgabenbereiche zu den Motiven der einzelnen Mitarbeitenden passen können.
  • Du lernst deine Kolleg/innen dabei zu unterstützen, weniger zu „nörgeln“.
  • Optimiere Aufgabenpakete in deinem Team.
  • Entwerfe Maßnahmenpläne, wie du zukünftig in deinem Team arbeiten möchtest.

Agenda:
Tag 1

  • Systemperspektiven auf Arbeitsprozesse
  • Präsentation diverser, psychologischer Modelle, die die Effektivität von Job Crafting erklären
  • Praxisbeispiele für gelungenes Job Crafting
  • Identifikation persönlicher „Antreiber“ und Motive
  • Reflexion der bisherigen Arbeitsroutinen
  • Individuelles Job Crafting

Tag 2

  • Theoretische Einführung: Lego Serious Play
  • Praktisches Erlernen: vom individuellen zum gemeinsamen Modell anhand einer realen Herausforderung
  • Reflektion und Einordnung in das Gesamtbild "Agile Methoden"

Preis

Beide Tage: 989,- € (Early Bird) und 1199,- € (Normalpreis) pro Person, zzgl. 19 % USt
Ein Tag: 499,- € (Early Bird) und 649,- € (Normalpreis) pro Person, zzgl. 19 % USt.

Kleingedrucktes
Der Early-Bird-Preis gilt bis zu 4 Wochen vor der Veranstaltung. Zahlbar per Vorkasse oder per Rechnung. Falls sich zu wenige TeilnehmerInnen anmelden, müssen wir die Veranstaltung ggf. absagen - in dem Fall werden die Kosten selbstverständlich zurückerstattet.



Ort: The Why Guys
Adresse: Bültenweg 73 38106 Braunschweig
Teilnehmerzahl: 6 bis 20 Personen

Du willst dabei sein?

Deine Anmeldung ist zunächst unverbindlich, wir nehmen im Anschluss Kontakt mit dir auf und klären die Details.

Let´s talk about change.